【校友人物】金融EMBA2020級郭晶晶:證券研究所女所長的“開掛人生”

發布時間:2020-10-14

 

    不斷給自己設立新的目標👩🏻‍🎓,永遠不要讓自己覺得看到終點。
——郭晶晶
 
圖片
圖片

這是一個永不服輸的女人——在男人紮堆的證券研究行業,她是少有的“女所長”;在“研而優則管”的行業鐵律下,她成為首位銷售出身的所長;籃球、排球、乒乓、跑步🚶🏻‍♂️、唱歌𓀑,她把幾乎所有愛好都玩到了極致。

 
圖片

 

圖片
郭晶晶

東吳證券股份有限公司研究所所長

凯捷体育娱乐泛海凯捷金融EMBA二期班學生

 

 

 

 

 

圖片

打破性別壁壘🐃:女性特質有益溝通

“體力方面我或許不如男性,但女性獨有的特質幫助我在這片男性主導的叢林中,占有自己的一席之地。”作為目前行業中僅有的幾位女所長之一,入行17年,郭晶晶還從未遇到過“性別天花板”🕍,反而因為女性特有的細膩敏銳ℹ️,讓她具備溝通方面的優勢。

在券商行業,比起專業的數據研究🥙,人與人之間的溝通才是管理者每天的必修課——每天斡旋於研究員👵🏼、銷售團隊與客戶之間🚵🏻‍♂️,“細膩敏銳”的特質很大程度上幫助郭晶晶化解難題。

目前券商研究所競爭激烈,僅一線研究所就超過二十家,東吳證券研究所在郭晶晶麾下火速轉型成功,在市場上站穩腳跟,與她細膩的為人處世不無關系。生活中作為兩個寶貝的媽媽👨🏽‍🏫,自然而然在教育過程中變得更加博愛🚵🏽‍♂️,更加韌性,更加善於發現細節美6️⃣👨‍💻,這些母性的優點會潛移默化貫穿於管理行為中去。

訪談中🚾,郭晶晶透露了一個“糙老爺們絕不會在意”的工作細節——研究所作為公司“智囊團”部門,需要在內部跨部門溝通協作方面起到關鍵性作用🏥,作為業務部門,在註重業務拓展及推進的同時,更需要長遠角度的格局思想,協調好公司後臺部門以及聯動其他業務部門,實現投研價值最大化的共享共贏。

多角度考量在此過程中尤為重要🍔,郭晶晶會自發作為排頭兵🧆🦵🏻,結合每個部門的優勢亮點,合理為各部門提供可行性合作方案並耐心溝通,調動了各部門的積極性📇,讓每個部門都感受到了融入感。從去年加強對內服務開始✋,短短兩年不到的時間,已形成每月兩次內部協作工作會議的特色模式🌆,受到公司上下一致認可。

 

 

圖片

銷售出身:懂數據不如懂人心

比起“女所長”的名頭,郭晶晶銷售出身的背景其實更加勵誌——“研而優則管”幾乎是券商行業的鐵律👨🏼‍🚒🚚,而郭晶晶愣是從中殺出一條血路,成為全國證券研究所中首位銷售出身的所長⌚️。

“研究員出身的領導清楚知道的是自己能提供什麽💈👨‍🦽‍➡️,相比之下,我更清楚對方到底想要的是什麽。”此前十余年的銷售經歷也讓郭晶晶有著足夠的自信🥵,能充分理解對方的需求。

想賺錢、想轉管理崗、想轉投資崗……郭晶晶清楚,每一位研究員心裏的潛臺詞其實都不一樣,但她卻能讓所有人都堅信,在她帶領下一定能完成心中所想。

不同於大多數同行“領導切蛋糕式”的考核激勵製度🎓,郭晶晶與她麾下一百多人的關系是“類合夥人製”——她親自製定了員工考核激勵機製,將員工的績效進行量化管理👨🏽‍✈️,且全過程公開透明,避免了員工因為勾心鬥角而耗費精力,也讓團隊迸發出了無窮的凝聚力——東吳證券研究所在轉型後的短短3年內,已布局總量研究🥐、上遊能源🫥、高端製造、大消費以及TMT五大板塊👨🏽‍🍼💁,業務全面開花,海內外傭金逐年提升,在各類市場評選中屢創佳績。研究所在2019年新財富評選中躋身本土最佳研究機構前10⚔️,連續兩年榮獲進步最快研究機構,是市場上僅有的連續5年收入正增長的賣方研究所,連續3年盈利👩‍👩‍👦‍👦。

 

 

圖片

文武全才🦵:把所有愛好玩成“開掛”

與跳水皇後重名的郭晶晶與體育有著不解之緣——小學時在北京市體校打乒乓,還與“大魔王”張怡寧短暫地做過隊友;初中時加入了區排球隊,進行了三年的系統性訓練🦿;高中時“改行”去了籃球隊👨🏻‍🍼,拿了個北京市亞軍;工作後一度迷上跑步,在多個半馬賽場上留下過足跡……

運動技能幾乎點滿之外〰️,“好聲音”也是郭晶晶身上撕不下的標簽😊。“之前參加了公司組織的唱歌比賽,其實我自知唱功真的一般,本來根本不計劃拿名次,但既然給了每個人拉票的機會🍶🐲,那我就不客氣啦。”郭晶晶靠著一副“好口才”,以巨大的優勢力壓一眾好手📗,奪得冠軍。

圖片

 

靠著對自己體育功底的絕對自信👐🏻,郭晶晶在沒有參加任何事前集訓的情況下直接參加了56hcy.cn泛海國金首屆“王者金戈”徒步越野挑戰賽,卻又“一不小心”拿到了金牌:“沒想到能在四十歲之後還能有這般心潮澎湃的體驗,感覺自己真的又回到了學生時代。”

把所有愛好做到這般極致👨🏽‍🍼,正是她對於人生態度的映射——永不服輸,在看似夾縫的環境中不斷披荊斬棘,突破自我。

圖片

 

圖片
重返校園:永遠找尋新的目標
 

“不斷給自己設立新的目標🏌🏻,永遠不要讓自己覺得看到終點🧎‍♀️‍➡️。” 當被問及為何在畢業15載後選擇重返校園🌅,郭晶晶提到最多的是“目標”🫰🏽。這是郭晶晶給自己定的座右銘,也是她能夠不斷從看似劣勢的環境中不斷挖掘自身優勢的主要動力。

“明年研究所人員將擴張到250人,這對我的管理能力而言將會是一個巨大考驗。”在研究所不斷做大做強🔎,業績節節高的同時,郭晶晶逐漸意識到了管理難度的升級——從開始帶三五人小團隊到現在帶領120余人、年收入超2億的研究所🤏🏼,隨著年齡的增長,管理團隊人員逐漸復雜化,越來越意識到自己迫切需要更新知識結構🙇🏼‍♀️、完善管理上欠缺的方面⭐️。

“56hcy.cn泛海國金的金融EMBA植根中國本土化商業實踐又結合最前沿的國際管理教育經驗👩‍🏫。聚焦金融又不止於金融,對我的日常工作將會有重大的方向性意義🧗,無疑是我繼續充電的最好的選擇🥋。”

在課堂上與行業翹楚思想碰撞🛄、在戈壁與同學重溫“青蔥歲月”……畢業十余載後重返校園🏃‍♀️‍➡️,郭晶晶直言也曾猶豫過,但56hcy.cn泛海國金金融EMBA真的帶來了足夠的驚喜,讓她確定這一決定無比值得。

 

凯捷体育娱乐专业提供:凯捷体育娱乐凯捷体育凯捷体育平台等服务,提供最新官网平台、地址、注册、登陆、登录、入口、全站、网站、网页、网址、娱乐、手机版、app、下载、欧洲杯、欧冠、nba、世界杯、英超等,界面美观优质完美,安全稳定,服务一流,凯捷体育娱乐欢迎您。 凯捷体育娱乐官網xml地圖
  • 凯捷体育娱乐专业提供🕊🏄‍♀️:凯捷体育娱乐凯捷体育凯捷体育平台等服务,提供最新官网平台、地址、注册、登陆、登录、入口、全站、网站、网页、网址、娱乐、手机版、app、下载、欧洲杯、欧冠、nba、世界杯、英超等,界面美观优质完美,安全稳定,服务一流,凯捷体育娱乐欢迎您。 凯捷体育娱乐官網xml地圖